エンジニアのためのエンジニア採用ガイド

〜はじめてエンジニア採用をすることになったら読む本〜

「はじめに」より

これは、はじめてエンジニア採用に取り組むエンジニアのためのガイドです。

エンジニアリング組織を強くするためには、よいエンジニアの採用が欠かせません。そして、よいエンジニアを採用するためには、エンジニアが採用を行うことが欠かせません。

本書では、エンジニア採用の仕組みとエンジニアが取り組む理由、採用タスクの基礎知識と実践的なHow Toを学ぶことができます。

エンジニア採用というエンジニアリングとは無関係にも思える業務に、エンジニアならではの能力と経験を活かして向き合い、エンジニアリング組織と自分自身、いずれもの成長につながるものとして行なってほしい。それが本書の願いです。

はじめての仕事は、経験しながら学ぶものです。その学びを素早く行うために、本書を役立ててください。

目次

第 I 部 エンジニアとエンジニア採用

第 1 章 エンジニア採用の現状

第 2 章 エンジニアが採用業務をする理由

第 II 部 エンジニア採用の基礎知識

第 3 章 採用経路

  • 3.1 人材紹介サービス
  • 3.2 スカウト媒体
  • 3.3 SNS
  • 3.4 リファラル
  • 3.5 直接応募

第 4 章 採用プロセス

  • 4.1 カジュアル面談
  • 4.2 書類選考
  • 4.3 面接
  • 4.4 面談
  • 4.5 内定・オファー・受諾
  • 4.6 プロセスの短縮

第 5 章 必ず知っておくべきこと

  • 5.1 「面接」と「面談」の違い
  • 5.2 採用のタスクは秘密厳守
  • 5.3 面接における不適切な質問
  • 5.4 業界は狭い
  • 5.5 バイアスに注意

第 III 部 実践・エンジニア採用

第 6 章 カジュアル面談

  • 6.1 カジュアル面談とは何か
  • 6.2 事前準備
  • 6.3 カジュアル面談の流れ
  • 6.4 ふりかえり
  • 6.5 カジュアル面談Tips
  • 6.6 よくある質問

第 7 章 書類選考

  • 7.1 書類選考の心構え
  • 7.2 応募書類
  • 7.3 書類から読み取れること
  • 7.4 期待値の設定と調整
  • 7.5 職務経歴書リーディングガイド
  • 7.6 ネットストーキングのススメ
  • 7.7 フィードバック

第 8 章 面接

  • 8.1 事前準備
  • 8.2 面接の流れ
  • 8.3 合否判定とふりかえり、フィードバック
  • 8.4 面接Tips